CAREER

採用情報

大切なのは、“納得感”

「誰かに言われた仕事」ではイノベーションは起こせません。
これまでになかった挑戦が求められる領域だからこそ、メンバー1人1人が主体となって仕事を進められるよう、
自らの仕事の目的と手段への納得感を大切にしています。

採用理念

PHILOSOPHY

採用活動における3つの約束

  1. 01“面接”ではなく“面談”

    私たちが一方的に候補者の方を「見極める」のではなく、候補者の方にもシェルフィーという会社を「見極めてほしい」と思っています。
    そのため高圧的な堅苦しい“面接”ではなく、お互いを知るための“面談”としています。まずは気軽にオフィスに遊びにきてください。

  2. 02“あるがまま”を伝える

    ミスマッチを防ぐためにも、「等身大の会社の姿」を伝えることをとても大切しています。
    採用フローの中にランチや飲み会が入ることが多いのもそのためです。
    実際に、入社したメンバーからも「入社前のイメージとほとんどギャップがない」という声が多く聞かれます。

  3. 03面談はどんなに多くても4回まで

    お互いの貴重な時間をつかう以上、ずるずると結論を先延ばしにすることはしません。
    (入社を希望される場合には)初回面談からどんなに多くとも4回以内に、弊社としての結論をお伝えしています。

チームについて

TEAM

  • セールスチーム

    事業のPDCAの出入口となる
    より多くの人にSHELFYを使ってもらうため、ユーザーや顧客と直接接する中で見聞きした情報や感じた反応を元に、WHAT(プロダクトをどう進化させるか)・HOW(それをどのように売るか)の両方でPDCAを回します。
    そのため他社のセールスに比べ「個人間で数字を競い合う」のではなく、「チームで目標を達成する」ことを大切にしています。
  • プロダクトマーケティングチーム

    数字とユーザーニーズに基づいた導線設計
    事業戦略を元にサービスにとって最適なUI/UXや追うべきKPIを策定し、その達成のために必要なあらゆる施策をデザインを始めとするクリエイティブの手段を用いて実行していきます。
    対象となるユーザーの声を徹底的に聞いたうえで、実際の数字と照らし合わせながら日々「今やるべきこと」を意思決定しています。
  • 開発チーム

    限られたリソースでユーザーへの価値を追求する
    「少数精鋭」をモットーに、多様なバックグラウンドを持ったエンジニアが、Ruby on Railsをはじめとする言語でプラットフォームを構築しています。
    デザイナーやクオリティマネジメントのメンバーと密に連携を取り、UI/UXの追求やサービス上の利便性・満足度のボトムアップを行います。
  • クオリティマネジメントチーム

    業界の良き理解者となり、サービスの本質的価値をマネジメントする
    シェルフィーでは、カスタマーサポートやカスタマーサクセスをもう一つ上のレイヤーで捉え、事業全体に対してアプローチができるようクオリティマネジメント(QM)と位置づけています。
    サービスの提供価値を高めるために、日々のユーザー対応だけでなく、ビジネスサイドの代表としてプロダクトサイドとともにサービスの改善を進めていきます。
  • ブランドマネジメントチーム

    人とVISIONをつなぎ、来るべき未来を早める
    SHELFYというブランドをより強いものにするため、「より多くの人に適切なメッセージを届けることで、事業の成長を早めること」「個人のビジョンと会社のビジョンをつなげ、強い組織をつくること」の2つを達成するために、メディアリレーションの構築、イベントの実施、社内制度の策定・浸透など幅広く活動しています。

メンバー

MEMBER

募集職種

POSITION

中途採用

シェルフィーではVISIONおよびチームへの共感を何より重要視しているため、建築業界やスタートアップの知識・経験は一切問いません。
また中途入社の方にはこれまでに培ってきた経験やスキルを最大限発揮してもらえるよう、様々なサポートを行っています。

新卒・インターン採用

創業時からのべ20名ほどの学生を受け入れており、インターン生無しに今のSHELFYはありません。
最短6ヶ月〜、週4日以上を基本とし、社員と同様の権限と責任を与えると同時に、困った時にはいつでも相談できる環境を大切にしています。
新卒の場合はインターンとして一定期間ともに働いてからの採用となります。まずはインターンの募集からご応募ください。

選考ステップ

SELECTION STEP

  • STEP 1 応募

    ご希望の職種を選択し、各フォームに必要情報を入力しご連絡ください。

  • STEP 2 面談(最大4回)

    採用担当者から希望ポジションのマネージャー、CEOまで、シェルフィーのメンバーとオフィスやランチで面談をします。

  • STEP 3 採用

    シェルフィーが「一緒に働きたい!」と感じたら、オファーを出させていただきます。